Bursa Fabrikası ile bölgeye paha katan Coca-Cola İçecek, 2030 sürdürülebilirlik taahhütlerini açıkladı.
BURSA (İGFA) – Faaliyet gösterdiği 11 ülkede, 10 bin çalışanı ve 100 bine yakın şahıstan oluşan dev ekosistemiyle 430 milyonluk bir nüfusa hizmet sunan Coca-Cola İçecek (CCI), gelecek için taşıdığı sorumluluğu 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri ile ortaya koydu
Bursa’nın Kestel ilçesinde de fabrikası bulunan CCI, 2030 yılına kadar; tüm ambalajlarında en az yüzde 50 geri dönüştürülmüş plastik kullanmak, ambalaj toplama sistemleri kurmak, su verimliliğini yüzde 20 artırmak, su geri kazanımı projeleri, tesislerinde yüzde 100 yenilenebilir elektriğe geçmek, karbon emisyonlarını yüzde 13 azaltmak, İnsan Hakları Politikası’na yüzde 100 ahenk, işte toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak hedefiyle bayan istihdamını artırmak ve sürdürülebilir kalkınma programları ile 3,5 milyon bireye ulaşmak için harekete geçti.
20 yıl evvel yayınladığı birinci etraf siyaseti ile sürdürülebilirlik seyahatine başladığını hatırlatan CEO Burak Başarır, “Çalışanlarımız, toplumumuz, tüketicilerimiz ve müşterilerimiz için her gün daha fazla kıymet yaratmaya uğraş ediyoruz. Kıymetli başarılara imza attık ancak daha yapacak çok işimiz olduğunun da farkındayız. Artık çok kıymetli bir adım daha atıyoruz ve 2030 yılı için yeni taahhütler eşliğinde yeniden sorumluluk alıyoruz” diye konuştu.
Coca-Cola İçecek 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütleri’ni şöyle sıraladı:
Taahhüt #1: 2030 yılına kadar ambalajlarımızın 0’ünü geri dönüştürülebilir yapmaya devam etmek ve en az %50 oranında geri dönüştürülmüş plastik kullanmak
Taahhüt #2: Türkiye, Pakistan ve Kazakistan’da piyasaya sürdüğümüz ambalajları toplamak ve geri dönüştürmek, öbür ülkelerde ambalaj toplama programlarına öncülük etmek ve farkındalık yaratmak
Taahhüt #3: 2030’a kadar su verimliliğini %20 artırmak (Baz Yıl: 2020)
Taahhüt #4: Su nötrlüğünü hedeflemek ve su ıstırabı olan bölgelerde toplum projeleri aracılığıyla su güvenliğini sağlamak
Taahhüt #5: Tesislerimizi yüzde 100 yenilenebilir elektrikle çalıştırmak ve karbon nötr üretime geçmek
Taahhüt #6: 2030’a kadar iş hacmimizi büyütürken kıymet zincirimiz boyunca mutlak karbon emisyonlarımızı yüzde 13, litre eser başına emisyonlarımızı yüzde 50 azaltmak (Baz Yıl: 2015)
Taahhüt #7: CCI bayilerinin ve öncelikli tedarikçilerinin CCI İnsan Hakları Politikası’na yüzde 100 uyumlu olmaları için gerekli düzenekleri oluşturmak
Taahhüt #8: 2030 yılına kadar yeni işe alınan bireylerin yüzde 35‘inin, yönetici konumlarının yüzde 40’ının ve icra komitesi üyelerinin yüzde 50’sinin bayanlardan oluşmasını sağlamak
Taahhüt #9: 2030 prestijiyle bayanların ve gençlerin güçlendirilmesi ve etrafın korunmasına odaklanan sürdürülebilir kalkınma programlarımız ile toplam 3,5 milyon şahsa ulaşmak.
