Sağlık çalışanlarının mali haklarının güzelleştirilmesini içeren “Sağlıkla İlgili Birtakım Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
ANKARA (İGFA) – Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının takım ve konumlarına atanan ve döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan eğitim görevlilerine, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 410’u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine yüzde 335’i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise yüzde 265’i oranında, her ay rastgele bir katkıya bağlı olmaksızın, merkezi idare bütçesinden ek ödeme yapılacak.
Kanuna nazaran, 1 Ocak 2029’a kadar kontratlı aile doktoru olarak çalışanlar, tıpta uzmanlık imtihanı sonuçlarına nazaran merkezi yerleştirmeye tabi olmaksızın, Tıpta Uzmanlık Kurulunca belirlenen asıllar çerçevesinde aile hekimliği uzmanlık eğitimi yapabilecek.
Sağlık Bakanlığı bağış, faiz ve kira gelirleri dışındaki döner sermaye gelirleri, Toplumsal Güvenlik Kurumundan elde edilen tüm kaynaklar ile öteki nakit kaynaklarını işçiye ek ödeme dağıtımında kullanabilecek.
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının takım ve konumlarına atanan ve döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan eğitim görevlilerine, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 410’u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine yüzde 335’i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise yüzde 265’i oranında, her ay rastgele bir katkıya bağlı olmaksızın, merkezi idare bütçesinden ek ödeme yapılacak.
Kanuna nazaran; Bakanlık merkez teşkilatında (laboratuvarlar hariç) vazife yapanlar dışındaki çalışana, döner sermaye gelirlerinden, Türkiye İlaç ve Tıbbi Aygıt Kurumunun tabip ve eczacı unvanlı takımlarında çalışanlar ile sıhhat ve yardımcı sıhhat hizmetleri ile teknik hizmetler sınıfı takımlarına atanmış olup Kurumun tahlil ve denetim laboratuvarlarında fiilen misyon yapan çalışana döner sermaye gelirlerinden dördüncü fıkra uyarınca Bakanlık döner sermaye hesabına aktarılan fiyattan birinci fıkrada belirtilen temeller çerçevesinde bir ayda yapılacak ek ödemenin fiyatı, ilgili çalışanın bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve vazife tazminatı ile yabancı lisan tazminatı hariç) toplamının; eğitim vazifelisi ile uzman tabip takımına atanan profesör ve doçentlerde yüzde 950’sini, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen kollarda bu mevzuat kararlarına nazaran uzman olanlar ile uzman diş tabiplerinde yüzde 850’sini, pratisyen tabip ve diş tabipleri ile uzman eczacılarda yüzde 650’sini, Türkiye İlaç ve Tıbbi Aygıt Kurumunda misyon yapan eczacılara yüzde 350’sini, hastane müdürü ve eczacılarda yüzde 305’ini, öteki çalışanda ise yüzde 225’ini geçemez.
Nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak profesör, doçent ve eğitim görevlilerine bu fıkradaki oranların yüzde 50’sini, tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman olanlara bu fıkradaki oranların yüzde 30’unu, öteki çalışana yüzde 20’sini geçmeyecek formda ayrıyeten ek ödeme yapılır.
Sözleşmeli olarak istihdam edilen çalışana yapılacak ek ödemenin meblağı ise, birebir ünitede birebir unvanlı takımda çalışan ve hizmet yılı birebir olan emsali işçi temel alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme hiçbir biçimde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sonunu geçemez.
10 BİN LİRANIN ALTINDA OLAN BORÇLAR TERKİN EDİLDİ
Sağlık Bakanlığı’na bağlı sıhhat tesislerince, sıhhat sigortasından yararlanamayanlara sunulan sıhhat hizmet bedellerinden 31 Aralık 2021 tarihine kadar tahsil edilememiş alacak fiyatları 10 bin lira ve altındaysa tamamı resen, alacak fiyatının yarısının 10 bin liranın altında olması halinde 10 bin lira terkin edilerek, bakiye kısım tahsil edilecek.
Sağlık Bakanlığı çalışanının merkezi idare bütçesinden ek ödeme alması sağlanacak. İşçiye dağıtılabilecek ek ödeme meblağı belirlenirken, sıhhat kurum ve kuruluşlarının tek tek tahakkukları ya da gelirleri yerine Sıhhat Bakanlığının toplam gelirleri ve nakit imkanları temel alınarak işçiye ek ödeme yapılabilecek.
Söz konusu kanunun ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz.
Kanunla, öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında üniversitede sundukları sıhhat hizmetlerinden ötürü aldıkları ek fiyatlar için belirlenen tavan yükseltilecek.
Adli Tıp Kurumu çalışanının sabit ek ödemeleri de merkezi idare bütçesinden karşılanacak. Döner sermaye geliri, İsimli Tıp Kurumunda ve ünitelerinde misyonlu memur ve kontratlı işçiye unvanı, misyonu, sınıfı, çalışma koşulları, hizmet nitelikleri, hizmete katkısı, performansı ve gibisi konular dikkate alınarak ödenebilecek.
Yapılacak ödemenin tavanı, ilgili işçinin bir ayda alacağı aylık, yan ödeme ve her türlü tazminat toplamının, hizmetin niteliği prestijiyle vazifenin zorluk ve risk derecesi yüksek olduğu belirlenen işçi ile otopsi vazifelileri için yüzde 215’e, başka işçi için ise yüzde 200’e çıkarılacak.
Sözleşmeli olarak istihdam edilen çalışana yapılacak ek ödemenin fiyatı ise tıpkı ünitede tıpkı unvanlı takımda çalışan ve hizmet yılı tıpkı olan emsali işçi temel alınarak belirlenecek. Bunlara yapılacak ek ödeme hiçbir halde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sonunu geçemeyecek.
Kanunla, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman, tabip, diş tabibi ve eczacı takım ve konumlarına yapılacak birinci kere yahut tekrar atamalara ve kuraya ait koşullar da düzenleniyor. Kura ve bunların Sıhhat Bakanlığındaki atamalarına ait yol ve asıllar Sıhhat Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimini, ilgili kısımda tıpta uzmanlık mevzuatına nazaran uzman olan profesör, doçent, hekim öğretim üyesi, eğitim vazifelisi ve başasistanlar verecek. Tabip öğretim üyesi ve başasistanların tıpta uzmanlık eğitimi verebilmeleri için uzmanı oldukları alanda fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları koşul olacak.
Kanun, Eleman Temininde Zahmet Çekilen Yerlerde Kontratlı Sıhhat İşçisi Çalıştırılması ile Birtakım Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’da değişiklik yapıyor. Buna nazaran, ilgili kanun kapsamında devlet hizmeti yükümlülüğünü yapan işçi, bulundukları vilayette ilgili kanuna tabi kontratlı sıhhat işçisi olarak çalışabilecek.
Pozisyon yetersizliği sebebiyle kontratlı işçi istihdamında zahmet yaşandığında, bu zahmeti aşmak üzere konum sayısı artırılacak.
Eğitim aile sıhhati merkezi yahut eğitim aile hekimliği ünitelerinde misyon yapan öğretim üyeleri ve eğitim görevlilerine asıl kurumlarında da ödeme yapılacak.
Sağlık Bakanlığı araştırmacı takımında bulunan işçiye döner sermaye bütçesinden yapılan ek ödeme, uygulama birliğinin sağlanmasını teminen merkezi idare bütçesinden yapılacak. .